Opfølgning
På frivillig-seminaret kom der, i forbindelse med det afsluttende gruppearbejde, mange ønsker/behov fra de frivillige til Hospice Forum Danmark. Disse ønsker/behov skulle ses som nye værktøjer, i den fremtidige værktøjskasse, og dermed være med til at opkvalificere de frivillige til fremtiden indsats. Frivillighedsudvalget, har nu set på alle ønskerne, og har inddelt dem i tre kategorier. Ønsker opskrives som fremsat, og er ikke redigeret af udvalget.
1. Ønsker/ behov, som efter udvalget mening bør/kan opfyldes lokalt. -
Hygiejne kurser -
Brandslukningskurser -
Førstehjælpskurser -
Kurser om at møde med patienter, der opfører sig anderledes. -
Anerkendelse af den frivillige indsats. -
Få flere unge med i den frivillige indsats. -
Udflugter for frivillige. -
Folder til det faster personale, om de frivilliges indsats. -
Ønsker om fuldtid/fuld løn til koordinatorerne. 2. Ønsker/behov, som Hospice Forum Danmark bør/kan arbejde videre med. -
Arrangerer/betale temadage for frivillige, med forskellige emner, f.eks. sorgbearbejdning,- etik i det frivillige arbejde,- støtte til børn, der har mistet,- døden og den døende. -
Møder til inspirations- og erfaringsudveksling. -
Arrangerer/betale kurser i fondraising. -
Oprettelse af idebank på hjemmesiden, som kunne indeholde ideer til rekruttering, seniorpolitik, etniske frivillige, frivilligfordeling ( alder-køn o.s.v ). -
Fælles ordforråd (Vågekoner/-mænd?) -
Tage initiativ til kortlægning af koordinatorernes arbejdsforhold og organisatoriske rammer. -
Arbejde politisk, for at få flere Hospicer på landsplan, herunder daghospicer og børnehospicer. -
Oplysning til etniske grupper om tilbud til døende. -
Inspiration fra udlandet/ møde med frivillige fra andre lande. -
Være aktive i forbindelse med den Internationale Hospice-dag. -
Anerkende / fremhæve den frivillige indsats. -
Arrangerer/betaletværfaglige kurser. 3. Andre Ønske/behov. - En tur for de frivillige til Operaen i København.
- Udnævnelse af ”Årets Frivillige”.
- Årlig week-end for frivillige –socialt samvær.
|